| Thema | Nachhaltigkeitsaspekt: Unterthema | Nachhaltigkeitsaspekt: Unter-Unterthema |
| Klimawandel | | — | Anpassung an den Klimawandel | | |
| Umwelt-verschmutzung | | — | Verschmutzung von lebenden Organismen und Nahrungsressourcen | | — | Besorgniserregende Stoffe | | — | Besonders besorgniserregende Stoffe | | |
| Wasser- und Meeres-ressourcen | | | — | Ableitung von Wasser in die Ozeane | | — | Gewinnung und Nutzung von Meeresressourcen | |
| Biodiversität und Ökosysteme | | — | Direkte Ursachen des Biodiversitätsverlusts | | | — | Landnutzungsänderungen, Süßwasser- und Meeresnutzungsänderungen | | — | Invasive gebietsfremde Arten | |
| — | Auswirkungen auf den Zustand der Arten | | | — | Populationsgröße von Arten | | — | Globales Ausrottungsrisiko von Arten | |
| — | Auswirkungen auf den Umfang und den Zustand von Ökosystemen | | |
| — | Auswirkungen und Abhängigkeiten von Ökosystemdienstleistungen | | |
| Kreislauf-wirtschaft | | — | Ressourcenzuflüsse, einschließlich Ressourcennutzung | | — | Ressourcenabflüsse im Zusammenhang mit Produkten und Dienstleistungen | | |
| Arbeitskräfte des Unternehmens | | | — | Vereinigungsfreiheit, Existenz von Betriebsräten und Rechte der Arbeitnehmer auf Information, Anhörung und Mitbestimmung | | — | Tarifverhandlungen, einschließlich der Quote der durch Tarifverträge abgedeckten Arbeitskräften | | — | Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben | | — | Gesundheitsschutz und Sicherheit | |
| — | Gleichbehandlung und Chancengleichheit für alle | | | — | Gleichstellung der Geschlechter und gleicher Lohn für gleiche Arbeit | | — | Schulungen und Kompetenzentwicklung | | — | Beschäftigung und Inklusion von Menschen mit Behinderungen | | — | Maßnahmen gegen Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz | |
| — | Sonstige arbeitsbezogene Rechte | | | — | Angemessene Unterbringung | |
| Arbeitskräfte in der Wert-schöpfungs-kette | | | — | Vereinigungsfreiheit, einschließlich der Existenz von Betriebsräten | | — | Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben | | — | Gesundheitsschutz und Sicherheit | |
| — | Gleichbehandlung und Chancengleichheit für alle | | | — | Gleichstellung der Geschlechter und gleicher Lohn für gleiche Arbeit | | — | Schulungen und Kompetenzentwicklung | | — | Beschäftigung und Inklusion von Menschen mit Behinderungen | | — | Maßnahmen gegen Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz | |
| — | Sonstige arbeitsbezogene Rechte | | | — | Angemessene Unterbringung | | — | Wasser- und Sanitäreinrichtungen | |
| Betroffene Gemein-schaften | | — | Wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte von Gemeinschaften | | | — | Angemessene Unterbringung | | — | Wasser- und Sanitäreinrichtungen | | — | Bodenbezogene Auswirkungen | | — | Sicherheitsbezogene Auswirkungen | |
| — | Bürgerrechte und politische Rechte von Gemeinschaften | | | — | Auswirkungen auf Menschenrechtsverteidiger | |
| — | Rechte indigener Gemeinschaften | | | — | Freiwillige und in Kenntnis der Sachlage erteilte vorherige Zustimmung | |
| Verbraucher und Endnutzer | | — | Informationsbezogene Auswirkungen für Verbraucher und/oder Endnutzer | | | — | Zugang zu (hochwertigen) Informationen | |
| — | Persönliche Sicherheit von Verbrauchern und/oder Endnutzern | | | — | Gesundheitsschutz und Sicherheit | |
| — | Soziale Inklusion von Verbrauchern und/oder Endnutzern | | | — | Zugang zu Produkten und Dienstleistungen | | — | Verantwortliche Vermarktungspraktiken | |
| Unternehmens-politik | | — | Schutz von Hinweisgebern (Whistleblowers) | | — | Management der Beziehungen zu Lieferanten, einschließlich Zahlungspraktiken | | |
| — | Korruption und Bestechung | | | — | Vermeidung und Aufdeckung einschließlich Schulung | |